ஊழியர் சேமலாப நிதியம்

ஊழியர் சேமலாப நிதியம் 1958ஆம் ஆண்டின் 15ஆம் இலக்க ஊழியர் சேமலாப நிதியச் சட்டத்தின் கீழ் நிறுவப்பட்டதுடன் தற்போது இது> இலங்கையின் மிகப்பாரிய சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகவும் இருந்துவருகின்றது. ஊழியர் சேமலாப நிதியத்தின் நோக்கம், தனியார் துறை நிறுவனங்கள்> அரசினால் அனுசரணை வழங்கப்படும் கூட்டுத்தாபனங்கள்> நியதிச் சபைகள் மற்றும் தனியார் வியாபாரங்களிலுள்ள ஊழியர்களின் நிதியியல் உறுதித்தன்மையினை அவர்களது ஓய்வின் போது உத்தரவாதப்படுத்துவதாகும்.

2022 இறுதியளவில்> ஊ.சே.நிதியத்தின் சொத்துப் பெறுமதியானது ஏறத்தாழ ரூ.3.5 ரில்லியனாகக் காணப்பட்டது. ஊழியர் சேமலாப நிதியத்தின் நிருவாக விடயங்கள் தொழில் திணைக்களத்தினால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்ற வேளையில் நிதியத்தின் முகாமைத்துவம் இலங்கை மத்திய வங்கியிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது. இலங்கை மத்திய வங்கியின் சார்பில் ஊழியர் சேமலாப நிதியத் திணைக்களம் பங்களிப்புக்கள், மேலதிக விதிப்புக்கள்> கட்டணங்கள் மற்றும் பணத்தின் முதலீட்டிலிருந்தான வருமானம் என்பனவாயிலாக ஊழியர் சேமலாப நிதியச் சட்டத்தின் கீழ் கொடுப்பனவு செய்யப்பட்ட அனைத்து பணத் தொகையினையும் பெற்றுக்கொள்வதற்கும் நிதியத்தினது பணத்தின் கட்டுக்காவலைக் கொண்டிருப்பதற்கும் நிதியத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினர்கள் தொடர்பிலும் தனியான கணக்குகளைப் பேணுவதற்கும் சட்டத்தின் கீழ் உரித்துடைய தொழில் ஆணையாளரினால் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஆட்களுக்கு நன்மைகளை கொடுப்பனவு செய்வதற்கும் சட்டத்தினால் குறித்துரைக்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்கு உடனடியாக தேவைப்படாத நிதிகளை முதலீடு செய்வதற்கும் நிதியத்துடன் தொடர்பான கணக்கேடுகளைப் பேணுவதற்கும் நிதியத்தின் நிதியியல் கூற்றுக்களை தயாரிப்பதற்கும் தொழில் துறைக்கும் பொறுப்பான அமைச்சருக்கு அதன் பிரதியொன்றினை அனுப்புவதற்கும் அதனை கணக்காய்வாளர் நாயகத்திற்கு அனுப்புவதற்கும் பொறுப்புடையதாகும்.

ஊழியர் சேமலாப நிதியச் சட்டத்தின்படி> ஊழியர்களது மாதாந்த சம்பளத்தின் மொத்த வருவாயில் ஊழியர் குறைந்தபட்சம் 8 சதவீதத்தினையும் தொழில்தருநர் குறைந்தபட்சம் 12 சதவீத்தினையும் பங்களிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்படுகின்றனர். இதன்மூலம் ஊழியரொருவரின், ஊழியர் சேமலாப நிதியப் பங்களிப்பு ஆண்டு தோறும் வளர்ச்சியடைகின்ற பாதுகாப்பான முதலீடுகளில் முதலீடு செய்யப்படுகின்றது.

ஊழியர் சேமலாப நிதியம் ஓய்வு பெறும் வயதினைக் கொண்டவர்களுக்கு உதவும் கரமாக அல்லது நலிந்தவர்களுக்கு தோள்கொடுக்குமொன்றாக விளங்குவது மட்டுமன்றி> காலம் முழுவதும் பங்காளராகவும் விளங்கிவருகின்றது. ஊழியர் சேமலாப நிதியம் ஊழியர்கள் வீடமைப்புக் கடன்களை பெற்றுக்கொள்வதற்கு உத்தரவாதத்தினைப் பெற்றுக்கொள்வதற்கான தேர்வினையும் ஓய்விற்கு முன்னைய நன்மைகளாக வீடமைப்பு மற்றும் மருத்துவத் தேவைகளை வழங்குவதற்காக 30 சதவீதமாக பகுதியளவு கொடுப்பனவுகளையும் வழங்குகிறது. இதன்மூலம் ஊழியர் சேமலாப நிதியம் ஊழியர்கள் ஓய்வுபெறுவதற்கு முன்பே அவர்களது கனவு ‘இல்லத்தினை’ நனவாக்கிக் கொள்ளவும் உடல் ஆரோக்கியம் பற்றிய கரிசனைகளைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளவும் உதவுகிறது.

2022/12/31 இல் உள்ளவாறு நிதியத்தின் பொதுவான தகவல்கள்